Intégrer dans le pays
Il est de l’intérêt de chaque étranger de bien vouloir et pouvoir s’intégrer dans le pays d’accueil. L’intégration étant un long processus de rapprochement entre une personne, ou un groupe de personnes, et un autre groupe de personnes plus vaste. L’intégration est un processus. Ce processus peut être de courte ou de longue durée. La durée de ce processus dépend de plusieurs facteurs qui peuvent être l’acceptation par la société d’accueil, l’apprentissage de la langue de la société d’accueil, les opportunités offertes par la société d’accueil etc…
Ces facteurs sont importants et déterminants pour l’étranger afin de bien pouvoir s’intégrer dans le pays d’accueil. Le processus de s’intégrer inclus le fait de se rapprocher et de devenir membre de la société d’accueil en adoptant ces valeurs et les normes de son système sociale.
L’adoption des valeurs et des normes du système sociale du pays d’accueil n’insinue en aucun cas le rejet de ses propres valeurs et normes. Ceci constitue la peur de plusieurs étrangers, qui pensent qu’en s’intégrant dans le pays d’accueil, ils sont obligés de renoncer à leurs propres valeurs et normes. Ceci n’est pas le sujet principal de l’intégration. Ce qui est important est de savoir s’équilibrer de sorte que les normes et les valeurs de l’étranger ne contredisent pas ceux de la société d’accueil.
Si cela est bien le cas, alors l’étranger sera bien obligé de mettre ses propres valeurs et normes de côté pour adopter ceux de la société d’accueil. Car dans ce cas c’est bien la loi de la majorité qui prévaut. Il est très important d’avoir le respect des différences et des particularités dans la société d’accueil.
Pour la société d’accueil, les personnes étrangères doivent s’intégrer aux réalités de la société en comprenant leur mentalité, leur spécificités, les valeurs communes, leur langue, leur système d’éducation, leurs traditions etc…
L’intégration est une responsabilité partagée. Il faut donc à la fois que les membres de la société qui intègre aient la volonté d’accepter les étrangers et en cela faciliter leur intégration. Mais les étrangers ont aussi le devoir d’avoir la volonté de s’intégrer dans la société.
La volonté est un facteur qui joue un très grand rôle dans l’intégration. Il faut que celui qui veut s’intégrer dans une société quelconque ait la volonté de s’insérer, de s’adapter et de participer dans la société d’accueil. L’intégration inclut certainement la participation active à la vie sociale ainsi qu’économique dans la société d’accueil. Souvent l’inactivité des étrangers suscite l’irritation au sein de la société d’accueil. Qui eux s’attendent à une intégration sociale totale.
L’intégration consiste aussi à connaître ses droits et ces devoirs dans le pays d’accueil. Il est d’une grande importance pour chaque individu de prendre connaissance des attentes de la société d’accueil; Et aussi de bien déterminer ses propres attentes de la société d’accueil. L’intégration n’est pas un phénomène nouveau, c’est quelque chose que nous trouvons aussi dans la Parole de Dieu.
Pour ne citer qu’un exemple. Dans le livre de Genèse 42: 23, Ils ne savaient pas que Joseph comprenait, car il se servait avec eux d’un interprète. Il est important pour chaque chrétien de bien vouloir et pouvoir s’intégrer dans le pays d’accueil. Joseph est la représentation d’un homme de Dieu très bien intégré dans le pays d’accueil qu’est l’Egypte. La Bible nous montre que Joseph avait un bon travail.
Il dirigeait les gens du pays, il connaissait la langue du pays et sans doute la culture du pays n’était pas inconnue pour lui. Bien sûre que le succès de Joseph dans ce pays étranger qu’est l’Egypte dépendait de Dieu, qui a tout planifié. Joseph devait aussi faire sa part des choses dans le pays d’accueil, il devait s’intégrer. (Page d’acceuil)
L’intégration dans le pays d’accueil est d’une grande importance pour l’étranger premièrement, puis pour les membres de la société d’accueil. L’intégration crée, de cette manière, une bonne harmonie dans la société.